"Boleh ga sih join Oriflame kalo cuma mau pakai sendiri produknya?"
"Kalau join cuma buat jualan produknya?"
"Success Plan? Apa itu? Ada caranya biar bisa jalanin success plan nya? "
Banyak banget alasan orang join di bisnis ini. Ada yang mau pakai sendiri,mau jualan, ga enak ma yang ngajak, macem macem deh. Disini saya coba bagi tipe-tipenya biar bisa mulai indentifikasi coreteam sehingga ga salah fokus ya.
1. Pemakai / User.
Biasanya mereka join karena mereka pemakai produk Oriflame, dan ingin mendapatkan diskon member. Senang berbelanja sesuai Diskon dan Promosi khusus member.
Fokusnya adalah Produk dan Promo.
Perlakukan mereka seperti customer. Selalu info setiap ada promo dan produk terbaru.
2. Penjual / Seller.
Mereka yang bergabung dengan tujuan menjual produk adalah mereka yang senang dengan keuntungan langsung yang didapat karena menjadi member.
Biasanya tipe seller mempunyai BP pribadi di atas rata - rata member lain.
Fokus dari seller adalah Menjual Produk.
3. Coreteam.
Tipe ini mengerti selain keuntungan langsung yang di dapat member, ada bisnis yang bisa dijalankan.
Mereka mau menjalani proses nya, mau belajar, mau Rekrut, dan membina jaringan. Mereka adalah orang - orang yang percaya bahwa mimpi mereka bisa terwujud di Oriflame.
Perlakukan mereka dengan :
- Memberikan informasi, pelatihan untuk pengembangan diri dan jaringan.
- Bangun kepercayaan diri dan rasa kepemimpinan dalam diri mereka.
- Tanamkan Success Plan dan SARPIO
- Buat Target agar mereka bisa mencapai tujuan/goal mereka di bisnis ini.
Untuk tipe User dan Seller, update selalu apakah sudah punya katalog yang terbaru? Beri tips untuk menyebarkan katalog bulan depan di minggu terakhir bulan berjalan. Jadi biar bisa order di minggu pertama, sehingga bisa menghindari stok kosong.
Nah, sudah siap meng-identifikasi pribadi di jaringan anda?
#IdentifikasiCoreTeam
#BisnisMissHebring #DreamTeamID
#PengenKayaKuduKerja #AlwaysCheerfullATMFull
Follow @JeannyKazama
WhatsApp 082111077783
Bb 51E2C3D7
Line/IG jeannykazama
Tidak ada komentar :
Posting Komentar